Personalmanagement

HR-Beratung, Recruiting/Executive Search und individuelle HR-Lösungen

Das Human Resources Management muss sich künftig an die agilen Unternehmensprinzipien anpassen. Damit unsere HR-Dienstleistungen Sie erfolgreich zum Ziel führen, wir bei der Betrachtung einer bestimmten Aufgabenstellung immer auch andere für Ihre Human Resources relevante Bereiche mit ein.

Gemeinsam finden wir für Ihr Unternehmen die optimale HR-Lösung. Das kann ein HR-Interim-Management-Einsatz auf Zeit im Personalbereich, eine Analyse, Beratung und Unterstützung im gesamten HR-Strategieprozess, eine Reorganisation, das Zusammenführen von Einheiten oder bei der Begleitung des Change Managements sein.

Das Managen der zunehmenden Komplexität in der Zusammenarbeit (z.B. Projektarbeit) wird künftig das wichtigste Thema und die grosse Herausforderung für das Human Resources Management sein.

Proaktives, antizipatives und Initiativen Agieren sind zwingend notwendig, um Veränderungen einzuführen. Gemeinsam können wir Ihren ganzheitlichen und nachhaltigen Transformationsprozess erfolgreich vorantreiben, um den Wandel sinnvoll und zukunftsorientiert zu gestalten.

Kundenzentrierung

Für uns bei HumanServices ist die Ausrichtung auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden das Wichtigste. Engagiertes und «unbürokratisches» Verhalten sowie soziale Kompetenzen sind für Kundenbeziehungen zwingend und erforderlich und bilden den Kern meines HR-Geschäftsmodells.

Gerne liefere ich Ihnm Unternehmen das passende Angebot «zur richtigen Zeit am richtigen Ort», angepasst an Ihre Organisations- und Unternehmenskultur.