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« Dank ihrer Fusionserfahrung konnte Jacqueline ihr umfangreiches Wissen im Kulturveränderungsprozess vollumfänglich einsetzen. Dank ihrer analytischen Fähigkeiten, ihrer ausgeprägten Macherqualitäten, ihres Organisationsgeschicks sowie des systematischen, zielgerichteten Vorgehens konnten sie bei der Übernahme der Zusammenführung der drei sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen die volle Verantwortung übernehmen.»
Direktor Zentraleuropa, Industrie